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所有讲师的培训授课技巧,都在这里!全部免费分享!乐训共享练荣斌

作者:jcmp      发布时间:2021-04-29      浏览量:0
讲师的授课技巧大全,全部在里。免费分享!

讲师的授课技巧大全,全部在里。免费分享!不谢!乐训共享费朝祥!

培训力就是影响力!大家好,我是乐训共享费朝祥老师!是的,你没有看错乐训君练荣斌老师的学生!那今天费老师就想和大家好好解析一下,我们所谓厉害的讲师,培训师,他们那些出彩的授课是怎么做的!别眨眼,我们一起来共享知识的快乐吧!

过程

成功培训过程的 态度 特点

成功培训过程的 内容 特点

开头

谦虚、自信

凤头(漂亮、引人入胜)

主体

耐心、激情

牛肚(充实、条理清晰)

结尾

礼貌、诚恳

豹尾(精悍、简短耐味)

备:调整状态,准备登台

1、稳定情绪,增强信心

有自信才能把培训课讲好,信心的增加需要不断提高自己的专业技能以及授课能力。讲师站在讲台上,如果连学员的目光都不敢看,那么他绝对没有信心把课程上好。

1)哪些是紧张、缺乏自信的表现?

2)如何克服紧张及恐惧?

“人在自信的情况下,可以把自己的能力发挥到500%以上;相对于没有自信且自卑的人,只能发挥出自己能力的30%。”

——英国心理学者哈德菲尔德

经验之谈

要授好一门课,其实最重要的是要对授课内容本身作充分的准备,这其中就包含对授课内容的深度挖掘,反复提炼,烂熟于胸,只有这样才能脱口成章,娓娓道来!所谓成竹在胸,自然从容不迫,有如神助。

乐训共享丨费朝祥

2、端正态度、酝酿激情

1)态度端正方能保证做好培训,如:

2)培训中要激情四射才能感染学员。培训中的激情主要体现在:

3、审视仪表、教具准备

1)培训师要Hold住全场,首先要尽量穿正装,如果不穿正装也No Problem,穿中山装或唐装也可以,总之要“为人师表”。

2)教具对讲师的教学表达起到非常重要的辅助作用,因此,要提前做好教具准备。主要的教具有:电脑、投影仪、白板笔、教棒、激光笔、麦克风等。

启:互动开场,引起兴趣

1、开场白需要达到的目的

良好的开端就成功了一半。开场白对于一堂培训非常重要,所谓“行家一出手,就知有没有”。

开场白可以说是决定了整个培训的成败,就如同唱歌一样,最开始起的调决定后面的整个发音。如果在开场白没有做好,后面需要花很多精力才能调整,这对与讲师自己的状态也是一样。

开场白需要达到的目的是:

2、开场(破冰)的实用技巧

开场前,我们首先要对全体学员问好,如果是外训或者是针对新员工的培训,还要先进行自我介绍。主要的开场技巧概述如下:

关于讲故事 会讲道理的人永远打不过会讲故事的人。因为大众只喜欢故事。讲故事是一个社会传递共有的价值观和理想的最古老的方式之一。在文字出现以前,讲故 事是传递生活中重要经验、教训的方式。我们知道在教育儿童的时候它们有多么重要,但是,有时,我们忘记了对于成人来说,它们也很重要。 讲故事的要点是: 1)选取典型素材,比如最能体现公司理念。 2)真实不添油加醋,方可使听众共鸣。 3)讲述过程具体而明确,何时何人何事。 4)收尾强调故事引发的核心理念。 5)最后激发正向行动。

3、应避免的开头语

承:承上启下,交代结构

开场之后,务必要先对课程的整体框架概述一下,并交代前后逻辑关系,介绍单元内容要点,强调课程目标,让学员对课程内容有一个提纲挈领的认知。这是讲师逻辑思维能力的重要体现!

展:进入正题,展开培训

1、互动技巧

成功的授课是以听众为中心,而不是以讲师为中心。

以往的那种采用灌输式的、不注重引导兴趣和激发意愿的培训是非常不受欢迎的;一个真正伟大的教育工作者,不会试图把学员带进他个人知识的殿堂,而会将他们引到心灵的门口,提高自发学习的兴趣。 因此,培训讲师的讲课过程,绝不是一个人在唱独角戏,而是要与学员进行适当的互动,让学员参与讨论、论证与观点的提出当中,即激发了学员的学习热情,也使得学员的理解和记忆更为深刻。

1)提问技巧

通过提问,引发学员的讨论和思考,可以使沉默的人发言,启发学员的思维,了解学员的知识掌握程度,带动学员的经验分享,促进课题的互动气氛。

因此,培训开始前,讲师可在讲课计划中写下可能提问的问题,并注意问题必须简短和容易理解、必须只包含一个主题,且应联系学习要点。

2)聆听技巧

在人类所有的行为中,巧妙的聆听态度,最能够使别人觉得受到重视及肯定自己的价值。然而,这也是最容易被忽视的一点。

3)点评技巧

4)回答技巧

对于成人学员而言,很善于独立思考,当面对成人学员的提问,我们更是要认真、谨慎的对待。处理问题的选择方案有:

乐训共享丨费朝祥

2、表达技巧

1)语言表达

表达见解的能力几乎和见解本身一样重要。教学语言是讲师与学员之间交流的桥梁。讲师在培训教学中要完成传道、授业、解惑的任务,就离不开教学语言这个有力的手段。

2)身体语言表达

①面部表情——自然真诚,面带微笑

树立讲师的亲和力,其实非常简单。首先,你会不会微笑,其次你会不会幽默,再次你懂不懂赞美。 我想很多人不会微笑,或者说有些人天生一幅苦瓜脸说好听一点那就是道貌岸然,不苟言笑。“但见蹙蛾眉,不知心恨谁”——其实,这类人并不完全是孤芳自赏,清高自傲,而是潜意识里存在着一种社交恐惧症,自我防护特强。

②目光交流——自信友好,照顾全场

③动作手势——自然大方、运用得当

手势可以传达礼貌、信念、程度等信息,在培训中,手势的运用非常重要。注意要多用手掌少用手指,避免两手插在口袋或摆在后面的姿势。

④位置移动——合理适度,活跃气氛

三尺讲台,无限天地,讲师在授课过程中,千万不要单纯的坐着,那是外行的表现;也不可以象木桩一样的竖着,那是更外行的表现。 讲师在授课过程中,左右走动或者深入学员当中,可以起到与学员接近,提醒问题学员的作用。

3、论述技巧

易于启发思考、引导讨论、加深理解的论述方式是:先案例→再讲解→后总结。论述的过程中,注意以下技巧:

参考亚里士多德演讲五要素/步骤

①讲述一个故事或观点,激发听众兴趣。

②抛出一个问题。

③对你提出的问题给出一种答案。

④描述你的解决方案能带来的具体利益。

⑤号召听众行动起来,给予正面激励。

4、控场技巧

1)气氛营造

良好学习效果的先决条件是轻松与喜悦。一场培训的气氛是平淡无味、沉闷枯燥还是掌声不断、笑声连天,或是群情激动、兴趣盎然取决于讲师对培训会场的掌控能力和技巧。以下为四种调控气氛的技巧:

2)时间把握

讲课时不要将时间放在脑后,尽可能不要超时。时间充裕,可余留时间接受学员提问。

5、道具使用

1)白板的使用

2)投影仪的使用

合:回顾总结,强调重点

完美的总结可以起到“曲终人未散”余音绕梁三日不绝于耳的效果。