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企业内部怎样开发管理类课程?

作者:jcmp      发布时间:2021-03-13      浏览量:0
首先,明白企业内部为什么要开发管理类课程

首先,明白企业内部为什么要开发管理类课程。

分为常规性发展培训以及战略性发展培训。

常规性发展培训。

对于一个企业来说,在管理上,不同的领导者有不同的管理风格,不同的管理风格,对应的管理细节都会不同。

所以开发课程之前,需要调研清楚,我们管理上的薄弱点到底在什么地方,需要加强哪些地方的培训,先确定培训内容。然后再分析我们公司是否有符合要求的培训人员,确定是外聘还是内部安排。人和内容定下来,基本就够了。

战略性发展培训。

一般是企业为了准备即将到来的市场机会或者竞争挑战,提前做出的部署。这一块,需要明确的把握住企业未来发展的步伐,明确企业在未来一段时间内转变的内容,以及相对应的做出培训课程以符合需要。

具体的可以下面再问再答。