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作者:jcmp      发布时间:2021-04-26      浏览量:0
分享一位从财务专业跨界成为培训师的真实经

分享一位从财务专业跨界成为培训师的真实经历,希望对各位想入行的伙伴有帮助——

我出身财务专业,却没有当成会计,而是成为了一名内训师。在这个过程中,我深深感受到,当外训很难落地的时候,以结果为导向的内训,具有得天独厚的落地优势。作为内训师,在代表公司发出声音的同时,也是在适当地展示自己。内训师的培养与养成,于公于己都有不一样的收获。

毕业后,我先后在两家企业做人力,在这九年里,我储备了大量实操案例和管理知识,但其时企业不重视培训,我也没有将培训作为自己的职业长项去发展。直到大环境不断变化, 民企也慢慢意识到培训的重要性,优秀的内训师渐渐成了稀缺品。 而此时我来到一家迫切希望落地企业文化、提高员工素质的公司,天时地利,我顺理成章地走上了讲台,开始了内训师之路。

1、万事开头难安全培训打响第一枪

初为内训师,结合公司所需,我选择自己最擅长的模块入手,打响第一枪。

安全事故是制造业的心腹大患,而且与员工切身利益密切相关。我在制造业工作过九年,处理过600多例工伤、安全事故,这些不愉快的案例恰恰也是警醒后来人最好的教案。于是我将它们汇总成上百例典型事故的安全分析,开发了一系列员工安全教育课程,还原场景,真实展示,有效分析。

感性的案例分析能引起课堂的共鸣,学员学到了知识与技能,意识上有了触动,理性的思想转变便会带来在工作中行为的改变,甚至去影响身边的人。

讲完课并非工作的结束,我会持续紧盯培训效果的落实。在培训后,我会与各业务部门细化安全操作规程,细化作业指导、工序,进行风险评估,并就学员应提升之处现场进行要求,做好跟踪记录,在月度进行数据汇总。由此,培训的效果也就变得可见:公司工伤事故第一年度直线下降65%,公司在第二年建立起了标准规范的安全系统,成为所在地安全规范企业。

2、刻苦练习迅速成长

首战告捷,我开始在 课程开发、讲授技巧上进行深入的钻研。

首先,为了提升理论水平,我把各大网络书店上培训类销量前十的书籍、培训圈内朋友推荐的资料都买了个遍,回来一本一本地阅读,构建自己的培训理论体系。

其次,采百家花,酿自己的蜜。只要网上能搜到的培训名家视频,我都会下载下来一遍又一遍观看、模仿。上下班途中、晨跑的路上,我都念念有词,练习语调、语速、说话方式。尤其是适合自己风格的老师的教学视频,我都会进行深入的钻研,逐渐形成一套自己的教学风格与方式。

再次,在工作与生活中留一双发现的眼睛,随时记录新的素材。一有新的灵感,有好的知识点,或者有活跃课堂的小方法,我就会立即记下来,并形成素材,用到课堂上。

最后,每一次上课,我都会自己录音,结束后反复听,把不足的地方记录下来,把知识点补充进去。每次培训都是自我纠偏的机会,也是我成长的见证。

就是这样近乎入迷的学习状态,我迅速成长为一名合格的内训师。两年之后,公司只要一提培训,员工就会想到我;一提人力部,就知道有个不错的内训师。

3、戒骄戒躁持续进步

在成长的过程中,我又开始不断犯错了——因为骄傲。若是第三次、第四次讲授相同的培训课件,我一度在培训前连稿子都不看就直接走上讲台。但是这种不充分的准备,让我找不到授课的感觉。

后来我才认识到,任何一场培训,无论之前讲过多少次,都要重新准备,保持激情。每一次培训,都是要结果的;学员每一次来培训,都是要有收获的。在不断的反醒中,我慢慢地克服自己浮躁的心态,更加踏实地、职业化地对待每一场培训。

同时,培训的内容也不能一成不变。工作中的案例随时在更新,我也在不断升级课件,每个课件只有能先说服自己,才可以拿到讲台进行分享。落实完一个课题,再进行下一个课题的开发,有秩序、有体系地开展培训工作。

培训的次数多了,碰到的问题也会千奇百怪。这就要求培训师不能停留在理论与书本上,而是要不断练习。真正上一次课,胜过千次的书面学习;不断的实战,就是将一次次成功的经验和失败的教训累加起来,持续进步。

内训师之路,我起步较晚,但在实操中,我不断积累,及时总结,贴地为之。

内训师之路,只要开始,永远不晚!

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