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2020-11-24XXX同志与新任处级干部集体谈话

作者:jcmp      发布时间:2021-03-09      浏览量:0
XXX同志与新任处级干部集体谈话XX月X

XXX同志与新任处级干部集体谈话

XX月XX日,局党组书记、局长XXX与局新任处级干部进行任职集体谈话。

XXX指出,对新提拔任用干部进行任职谈话,是《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的一项重要工作,是我们党的政治、组织、制度优势,体现了组织对干部的关心和爱护。XXX对大家提出五点希望和要求:

一要讲政治,顾大局。选拔任用党政领导干部,政治标准是第一位的。XXXX工作是政治性很强的工作,XXXX机关作为政治机关,必须把旗帜鲜明讲政治放在首位。我们所从事的事业是党的意识形态工作中一项极其重要的工作,使命光荣、责任重大。处级领导干部作为事业发展的中流砥柱,首先要具有共产主义远大理想、坚定的马克思主义信念、崇高的精神追求,始终坚持以习近平 新时代中国特色社会主义思想 为指导,切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在一言一行之中。想问题、办事情、作决策,都要从讲政治的高度出发,自觉在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。要树立大局意识和全局观念,正确把握和处理好全局和局部、集体和个人的关系,树牢“一盘棋”思想,带动全局上下齐心协力、形成合力,认真贯彻落实好中央、省委省政府的各项决策部署和局党组的工作要求,为推进云南高质量发展作出应有的贡献。

二要重学习,强本领。能力本领不会因职务的提升而自然提高。作为领导干部,在新的工作岗位上更应该有“本领恐慌”的危机感、紧迫感,更应注重加强自身的学习提高。首先要以理论学习为根本,深入学习、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神,读原著、学原文、悟原理,自觉用贯穿其中的立场、观点、方法武装头脑、指导实践、推动工作。其次要抓好专业知识学习,快速提高专业能力。要结合自身岗位实际,学好相关政策法规和业务技能,以过硬的专业知识,为做好本职工作提供基础和条件,不断提升改革创新、履职尽责的能力水平。再次要切实提高管理能力。在厅局级机关中,处级干部已处于管理层,既要有单兵作战的专业能力,还要有带兵打仗的管理才干。要增强组织协调能力,提高处室单位的整体功能和战斗力。要用习近平总书记强调的增强“八种本领”、提高“七种能力”的要求,经常检视和警醒自己,苦练内功,使自己的本领不断强起来。

四要勇担当,干实事。职务之下连着责任、连着使命、连着担当。对于新选拔任用的处级领导干部,敢于担当是基本要求,是职责所系、使命所在。就是要做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。要以更高的站位、更高的追求、更大的激情、更严的标准、更大的担当,心无旁骛干工作,一心一意谋实事,努力让一个单位一个处室有新发展、新面貌。要有爱岗敬业、求真务实和知难而进的精神,面对矛盾不回避,面对责任不推诿,勇于担当、勇于负责,不断提升解决困难和矛盾的能力水平。要有敢于斗争的精神,对于不良风气,不能见怪不怪,当老好人。必须旗帜鲜明、主持公道、敢于抓管,把正确导向立起来。要有敢于“求变”的勇气,克服自满和懈怠,跳出惯性思维,创造性地开展工作,带领干部职工按照想干事、会干事、敢干事、干成事的工作要求,干出新气象,拿出新业绩。

五要守纪律,树形象。党员干部是党的代言人,党员干部的个人形象关乎党的形象、关乎单位形象。要加强党性修养,锤炼思想作风,带头遵守党纪国法,坚持按原则、按规定办事。要保持健康的党内同志关系,倡导规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系,坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍、亲亲疏疏,不投机取巧、耍小聪明。要正确对待批评,自觉接受组织和群众监督。要带头严格执行中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义,持之以恒纠“四风”、改作风。要自觉净化生活圈、朋友圈,从严管好家属子女,抓好家风家教,做到廉洁修身、廉洁齐家,树立党员干部的良好形象。