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在教育机构工作怎么样啊?

作者:jcmp      发布时间:2021-05-05      浏览量:0
找一家有知名度的,最好是教育连锁品牌的机

找一家有知名度的,最好是教育连锁品牌的机构。学校机制比较完善,待遇也会很好。

我是学前教育专业,也就是幼师。刚实习的时候找了一家小机构,当时觉得挺好的,实习期工资2000,转正2500,还有五险一金。在当时的整个幼师收入里算比较高的,所以我留了下来。

虽然我是教师岗,但是在机构里要对所以岗位都了解,所以我在市场和销售岗呆了一个月左右。于是刚出学校的我迅速的了解了幼小衔接的市场,极大的锻炼了我的口才能力。

然后就是经历了暑期全日制班,说是早上七点半上班下午四点半下班,但是从来没有准点下班,基本上都是六点左右,有时候学生在学校出了点事情要给家长解释,会晚一些。不得不说,在机构里,学生家长和学生不会像对公办老师一样尊敬老师。

不过这一个暑假,我学习到了很多。因为机构里不会让你一直做一个小透明,我刚开始是配班老师,就在教室里辅助代课老师,几天后开始让我代课,当然不是重要的课程,只是一些绘本阅读或者美术一类的课程。快两周的时候就让我当主班老师,重要的语数英还是其他老师带;主班老师就要和学生家长沟通,还要在每周五排练节目开家长会等等。

暑期班结束也就是要开学了,机构里还办了全日制和小学托管。开学后,我被分去当托管老师,每天工作突然就轻松了,早上还是销售,打打电话,和同事聊聊天说说话就到了下午接学生。轻松是轻松了,但是下班更晚了。这边有个国际小学的孩子,语文作业发的特别晚,做完都八点多了,必须要等学生走了才能下班,呢段时间我是公司里最后走的一个。

当托管老师没多久我被分去带全日制孩子,就是呢个累死累活班主任。这个时候我转正了,于是我去找HR。重点来了,当时我是一个刚离开学校的学生,什么都不懂,傻乎乎的就被坑了。转正后基本工资2500加上补助500和班主任费200我应该每个月工资3200,但是在HR那里我的所有工资加起来是2500,加上班主任费每个月才2700,但是各种扣工资每个月最多拿2500。

再说课时费,跟我说的时候是基础课时900分钟,超出的课时按每节课45分钟来算,一节课课时费20。听起来很不错,但事实上,全日制班里只有6个学生,课时要减半,所以基本课时就变成了1800分钟,课时费也减半,一节课才10块钱。一个月一分课时费都拿不到,心酸。

机构里调休都在周内,所以全日制有一天半是没有主课的,这一天半都是我来带,除了我只有一个财务帮我准备一下间点。

也就是说在这个机构里我属于一块便宜的砖,哪有需要往哪搬。

后来这个机构因为房东把房子抵押(小区外的商业楼),新房东不让开了,就解散了。解散后校长走了,HR走了,销售走了,市场也走了;就留下老师和学生,老板就把我们一起打包转到对面楼上的一家机构里。

转过来后,我想要离职,但是这边不能让老师走,于是终于长了脑子的我开始和领导谈判。现在我的基本工资是2700,补助500,班主任费200,课时费20,改了我的课时之后,我每个月能拿到两三百的课时费(还是课时减半了,如果不减半一个月课时费大概能达到六七百),一个月差不多三千七八。管饭,一顿饭按照20的标准订饭,三菜一汤,其中一个还是荤菜。

现在还在这家机构,马上这个全日制就要毕业,但是这家机构没有完整的销售体系,我很担心之后没有学生带,又有了想要离开的想法,领导就找我谈话,想送我去北京培训。

1、好吧,我留下了。