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如何做到财务总监?

作者:jcmp      发布时间:2021-03-29      浏览量:0
财务总监现在年轻的少说也会是35+的人物

财务总监现在年轻的少说也会是35+的人物了....你觉得有几个跑这来回复你....

我说一个我老爹的,国内某医疗器械子集团,历任财务经理-总经理助理-总监-副总,年薪80+股权不详,其他福利还可以。按我爹自己讲,收入一般,但是城市压力小,离家近,生活幸福挺满意的。只不过我爹上学学财务那个年代可能比较久远了,你就凑合看吧。

90年代初,是某大学(现在是985,当年还没有985一说)本科大学生,毕业之后分配去了老家国企干财务,后来自己考的cpa(据说在00年那时候,cpa还是很有含金量的),跳槽去了房企,到处出差,在房企工作攒下了现在城市一套房子,就跳槽到现在的企业来了。

就我天天听我爹讲公司的事情,感觉跟你心中想的差距很大(当然也许你现在认清了),所以先说清。30岁之前当上财务总监是不可能的事情,30岁能坐上财务经理绝对是个人才了,上头重视自己努力。40岁坐上财务总监可谓顺风顺水,向上想着可以冲击副总乃至子集团总经理。不过这是非常顺利的情况,最多10人中有1人能这样,大多数人40+混到个财务经理就停了,公司中层,绝无向上突破的机会了。另外就是如其他答案所言,女性做cfo的不多,大多数还是男性,而且也没你想的那么光鲜亮丽,出差应酬开会,特别是财务这种事务性很多很繁琐的领域。动不动飙英语?看你在不在外企,不过多半情况是挂着听方言开会....都是打工人而已,调整好你的预期。

我说的以上是建立在一个比较大型的企业,管理相对比较规范,有着人事上诸多规定,隐形规矩和潜规则的。一个人的晋升不会玩出特别多花样的。要是初创企业或者小型企业那有可能用人不拘一格的,不过,那样的企业能否提供给你你想象的工作环境和薪酬吗,比较难。

至于在怎么晋升层面上,我爹在很少管招聘,不过原则是学历要高,最好名校硕士,cpa还是要考的,不过没有也没太大关系(虽然认为目前cpa没有以前那么有含金量了,well,所有学历和证书都是在贬值吧),大企业实习经历,基本功扎实就好。最好能够内部关系推荐,如果是x总,x总打好招呼,基本素质过关,人就要了。进来之后,头脑机灵一些,跟前辈谦虚多学,能够有人情的意识,机灵一些,跟领导关系维护好,“有眼力见”(嗯,懂得都懂)。另外重要一点,少犯错,快速从头脑到思想成熟起来。到了财务经理层面,不可避免要参与一些办公室政治了,虽然不深入,但是晋升之路不完全取决于你了...你顶头上司的政治斗争会影响到你的晋升的(如果完全不站队的话,基本财务经理就是职业劲头了)。能进入财务总监一层,第一所在公司业绩好(跟财务也许没那么多关系吧....),个人能力比较突出(能在总经理一级获得好评,获得业务上的信任),有愿意(或者动机)捧你上去的靠山or上司,再一个有合适的人事变动机会(机会也许明天就来,也许永远不来),cfo就向你招手啦。

cfo再往上,进入副总,总经理一级,几乎完全是派系斗争的结果了,毕竟你也是一个小山头了,或者是一股不能被忽视的力量了。集团总部,分公司,再往下的生产研发销售各部门各个派系的利益分割和斗争影响着你,你也可以在你所处的权力场上施加影响和权术了...个人能力和素质往往不是决定因素了,你是整个集团顶头几人对弈时手下的棋子,时也命也,不好说哎。

加油,cfo职业比你想象的复杂的多,确切说职场环境比你想象的复杂多,你心目那种小资生活和工作不太可能实现。

我高考时问过我爸关于财会的意见,我爸不赞同我去学这个,觉得我这个脑子和性格比较适合象牙塔一点的环境,而效仿我爹的cfo之路怕是未必有那么多机会,我这个性格恐怕也不会满意。